|
|
|
|
Bij To Interface hechten we veel belang aan werkplezier en de mogelijkheid tot ontwikkeling. Eigen initiatief, intrinsieke motivatie, het continu verbeteren en van elkaar leren spelen hierin een grote rol.
Jouw ambitie als uitgangspunt
We besteden daarom veel aandacht aan kennisontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling, waarin de ambitie van de medewerkers leidend is. Op basis van je persoonlijkheid, talenten en drijfveren stippelen we gezamenlijk een pad uit en brengen dit tot uitvoer. Vanzelfsprekend houden wij vinger aan de pols en evalueren we de voortgang en de richting van je ontwikkeling.
Kennisdeling en trainingen
Op projecten met collega’s zorgen we voor coaching on the job. Je krijgt een eigen mentor en we organiseren intervisie en verdiepingssessies met collega’s. Daarnaast neem je deel aan trainingen op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak. Op individueel niveau wordt de opleidingsbehoefte vastgesteld en worden de inhoudelijke trainingen gepland. In onze eigen TI Academy volg je onderstaande vakinhoudelijke trainingen:
• Contractmanagement
• Projectmanagement
• Tender- en EMVI management
Persoonlijke ontwikkeling
Zowel individueel als in teamverband is er volle aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met trainingen op het gebied van ondernemerschap, communicatie en leiderschap. Hiermee ontdek je snel wie je bent en blijf je jezelf in een inspirerende en dynamische omgeving met veel plezier ontwikkelen.
| |
| |
| |
|
|
|
|
Bij To Interface hechten we veel belang aan werkplezier en de mogelijkheid tot ontwikkeling. Eigen initiatief, intrinsieke motivatie, het continu verbeteren en van elkaar leren spelen hierin een grote rol.
Jouw ambitie als uitgangspunt
We besteden daarom veel aandacht aan kennisontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling, waarin de ambitie van de medewerkers leidend is. Op basis van je persoonlijkheid, talenten en drijfveren stippelen we gezamenlijk een pad uit en brengen dit tot uitvoer. Vanzelfsprekend houden wij vinger aan de pols en evalueren we de voortgang en de richting van je ontwikkeling.
Kennisdeling en trainingen
Op projecten met collega’s zorgen we voor coaching on the job. Je krijgt een eigen mentor en we organiseren intervisie en verdiepingssessies met collega’s. Daarnaast neem je deel aan trainingen op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak. Op individueel niveau wordt de opleidingsbehoefte vastgesteld en worden de inhoudelijke trainingen gepland. In onze eigen TI Academy volg je onderstaande vakinhoudelijke trainingen:
• Contractmanagement
• Projectmanagement
• Tender- en EMVI management
Persoonlijke ontwikkeling
Zowel individueel als in teamverband is er volle aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met trainingen op het gebied van ondernemerschap, communicatie en leiderschap. Hiermee ontdek je snel wie je bent en blijf je jezelf in een inspirerende en dynamische omgeving met veel plezier ontwikkelen.
| |
| |
| |
|
|
|
|
Bij To Interface hechten we veel belang aan werkplezier en de mogelijkheid tot ontwikkeling. Eigen initiatief, intrinsieke motivatie, het continu verbeteren en van elkaar leren spelen hierin een grote rol.
Jouw ambitie als uitgangspunt
We besteden daarom veel aandacht aan kennisontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling, waarin de ambitie van de medewerkers leidend is. Op basis van je persoonlijkheid, talenten en drijfveren stippelen we gezamenlijk een pad uit en brengen dit tot uitvoer. Vanzelfsprekend houden wij vinger aan de pols en evalueren we de voortgang en de richting van je ontwikkeling.
Kennisdeling en trainingen
Op projecten met collega’s zorgen we voor coaching on the job. Je krijgt een eigen mentor en we organiseren intervisie en verdiepingssessies met collega’s. Daarnaast neem je deel aan trainingen op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak. Op individueel niveau wordt de opleidingsbehoefte vastgesteld en worden de inhoudelijke trainingen gepland. In onze eigen TI Academy volg je onderstaande vakinhoudelijke trainingen:
• Contractmanagement
• Projectmanagement
• Tender- en EMVI management
Persoonlijke ontwikkeling
Zowel individueel als in teamverband is er volle aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met trainingen op het gebied van ondernemerschap, communicatie en leiderschap. Hiermee ontdek je snel wie je bent en blijf je jezelf in een inspirerende en dynamische omgeving met veel plezier ontwikkelen.
| |
| |
| |
|
|
|
|
Bij To Interface hechten we veel belang aan werkplezier en de mogelijkheid tot ontwikkeling. Eigen initiatief, intrinsieke motivatie, het continu verbeteren en van elkaar leren spelen hierin een grote rol.
Jouw ambitie als uitgangspunt
We besteden daarom veel aandacht aan kennisontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling, waarin de ambitie van de medewerkers leidend is. Op basis van je persoonlijkheid, talenten en drijfveren stippelen we gezamenlijk een pad uit en brengen dit tot uitvoer. Vanzelfsprekend houden wij vinger aan de pols en evalueren we de voortgang en de richting van je ontwikkeling.
Kennisdeling en trainingen
Op projecten met collega’s zorgen we voor coaching on the job. Je krijgt een eigen mentor en we organiseren intervisie en verdiepingssessies met collega’s. Daarnaast neem je deel aan trainingen op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak. Op individueel niveau wordt de opleidingsbehoefte vastgesteld en worden de inhoudelijke trainingen gepland. In onze eigen TI Academy volg je onderstaande vakinhoudelijke trainingen:
• Contractmanagement
• Projectmanagement
• Tender- en EMVI management
Persoonlijke ontwikkeling
Zowel individueel als in teamverband is er volle aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met trainingen op het gebied van ondernemerschap, communicatie en leiderschap. Hiermee ontdek je snel wie je bent en blijf je jezelf in een inspirerende en dynamische omgeving met veel plezier ontwikkelen.
| |
|
|
|
|
|
|
